Функции управления персоналом

Функции управления кадрами реализуются посредством определенных методов - организационных, административных, экономических и социально-психологических.

Организационные методы управления - методы создания условий будущей деятельности персонала (проекты, инструкции, правила, распорядки). Организационным методом создают необходимые условия для работы персонала. В результате его применения устанавливаются рамки, направляющие будущую деятельность работников, но не оказывающие на них непосредственного влияния. Организационные методы включают в себя методы проектирования подразделений и рабочих мест, обеспечения их необходимыми инструкциями и регламентами, правилами работы с документами; методы подготовки и проведения различных общественных мероприятий; методы оценки персонала и прочее.

... Читать дальше »

Aprilia
speedometer.ru

Задачи и методы управления государственным долгом

Для оптимизации расходов, связанных с финансированием дефицита государственного бюджета, государство осуществляет управление государственным долгом. Под управлением государственным долгом следует понимать комплекс мер, принимаемых государством в лице его уполномоченных органов по определению мест и условий размещения и погашения государственных займов, а также обеспечения гармонизации интересов заемщиков, инвесторов и кредиторов.
Государственный долг можно рассматривать с двух позиций: с одной стороны, государственное заимствование способствует экономическому росту; с другой - долг увеличивает нагрузку на государственный бюджет. Поэтому необходимо найти оптимальное соотношение между инвестициями, экономи ... Читать дальше »