P3O® Guide

P3O®

Тот факт, что в современном мире все организации (коммерческие и государственные) должны внедрять и поддерживать способность эффективно вносить изменения в бизнесе является очевидным вызовом.

Стратегия компании может быть основана на поддержке нормальных деловых операций (т.е. «бизнес как он есть») или же могут быть частые изменения бизнеса (инновации, усовершенствования и т.д.). Для того чтобы привнести небольшие изменения, все, что требуется- это проект объективного подхода, как, например, методология PRINCE2®. Более крупные изменения и преобразования следует рассматривать как программу и должны управляться посредством методологии MSP. В целях обеспечения надлежащего управления в области бизнес-измен ... Читать дальше »

В понятие «жесткий руководитель» нередко вкладывается самый разный смысл. Если понимать под ним догматического самодержца, то такой стиль управления ныне признан неэффективным. Если же мы считаем жестким руководителя, который имеет четкий план действий и умеет его реализовать, то вопрос о перспективности жесткого стиля руководства можно поставить в иной плоскости. Чтобы развить в себе способность в большей мере воздействовать на окружающих и на своих подчиненных, целесообразно сосредоточить усилия на решении следующих задач.

Автор: Игopь Bлaдимиpoвич Липcиц, доктор экономических наук, ординарный профессор и заведующий кафедрой маркетинга ГУ BШЭ.

Казалось бы, за последние два десятилетия активная пропаганда демократичных методов управлен ... Читать дальше »

Основные методы управления капиталом

Нет комментариев

Опубликовано Ноя 22, 2011 в Управление капиталом

Работа на Форекс подразумевает умение правильно распределять капитал. Для этого нужно уметь просчитывать количество средств, какой должно участвовать в сделке, чтобы получить прибыль, а какое – чтобы не потерять депозит в случае убытков.

Есть несколько основных методов управления капиталом, так называемый money management.

- Отсутствие управления капиталом. Некоторые трейдеры, не рассчитывают объемов средств, ни прибыли, ни убытков, открывая новую позицию. Это является одной из тактик, но стоит учесть, что небольшой капитал после нескольких неудачных операций можно весь потерять.

- Множественные контракты. Трейдер откры ... Читать дальше »

Управление персоналом – это целое искусство. Умение добиваться от подчиненных качественного и быстрого выполнения поставленных задач, поддерживать в трудовом коллективе хорошую атмосферу – это дорогого стоит. Поэтому сегодня Страна советов предлагает Вам рассмотреть несколько различных методов управления персоналом.

Стремясь занять руководящую должность, большинство мечтает о повышении зарплаты и своего социального статуса. Но лишь немногие действительно понимают, какая огромная ответственность возлагается на руководителя и насколько на самом деле может быть трудной наука управления персоналом.

Вы, наверное, знаете, что руководители бывают авторитарного, демократического и либерального типа. Авторитарный стиль управления персоналом, называемый также директивным, характеризуется высокой степенью централиза ... Читать дальше »

Т.Н. Роденкова,

кандидат экономических наук,

доцент РЭА им. Г.В. Плеханова

А.А. Кондратьева,

замдекана НОУ «Мирбис»

ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ НОВАЦИЙ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

Сегодня более половины российских граждан отдают предпочтение общему высшему образованию. Еще более существенным фактом стало отношение работодателей, которые трактуют высшее образование как нормальную ступень социализации, т.е. как подтверждение наличия некоторого минимума компе ... Читать дальше »