Новогоднее предложение:
1) 13000 руб. вместо 23 750 руб – стоимость 1 модуля при оплате до 15 января.
2) 37 000 руб. вместо 71 250 руб – стоимость полного курса (3 модуля) при оплате до 15 января.
3) 30 000 руб. – стоимость полного курса (3 модуля) для одного участника для групп от 3 человек
Цель программы – дать практическую технологию того, как сделать свои эмоции своим управляемым ресурсом. И достигать результатов в бизнесе с меньшими усилиями.
Формат программы:
Программа состоит из 4-х модулей и построена таким образом, чтобы последовательно и системно повышать уровень развития эмоционального интеллекта участников.
В структуру программы входит предварительное тестирование по методике MSCEIT
24, 25, 26 января - Модуль 1; 28 февраля, 1, 2 марта - Модуль 2; 28, 29, 30 марта - Модуль 3; 16, 17, 18 мая - Модуль 4
Результатом программы развития эмоционального интеллекта станет:
1. Удвоение собственных ресурсов за счет развитого эмоционального интеллекта;
2. Гарантированное эффективное решение ситуаций любой сложности в деловых и личных отношениях;
3. Выход на новые уровни в бизнесе и жизни благодаря креативному потенциалу.
Длительность программы - 120 часов
Эмоциональный Интеллект (ЭИ) - это принципиально новый ресурс, который позволяют распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции для решения широкого круга задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.
Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому обучают на программе развития ЭИ.
Обучение строится СТРОГО НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ - концепции Йельского университета (основателей теории ЭИ в рамках модели способностей Дж. Мэйер, П. Сэловей, Д. Карузо), адаптированной к российской реальности; и совместных исследованиях с НИУ-Высшая Школа Экономики.
Экспериментальная проверка эффективности программы.
В 2010 году была проведена экспериментальная проверка эффективности программы с использованием теста MSCEIT. Исследование проводилось до начала обучения, после его завершения и через 6 месяцев после завершения обучения, чтобы оценить долгосрочную перспективу полученных изменений. Использовался сравнительный статистический анализ данных в экспериментальной (проводилась программа обучения) и контрольной группах (программа обучения не проводилась). По окончанию эксперимента были получены положительные результаты как по общему уровню ЭИ, так и по уровням 3-х из 4-х его составляющих, которые остаются стабильными и через 6 месяцев после проведенного обучения.
Теоретические и методологические основы.
Авторская программа развития ЭИ базируется на следующем утверждении: целенаправленное воздействие на каждый из четырех компонентов ЭИ является эффективным средством повышения общего уровня ЭИ руководителя.
Теоретической основой разработанной программы являются интерактивные технологии и методы, реализующие принципы обучения взрослых.
Доверие - состояние принятия, защищенности, вера в искренность
Программа развития ЭИ - уникальный авторский проект по развитию эмоционального интеллекта в России. В разработке ее четырех модулей принимали участие профессионалы из разных областей науки и практики - специалисты в области управления, экономики и финансов, бизнес-коучи, психологи, психиатры и специалисты по эриксоновскому гипнозу, что позволило рассмотреть тему развития ЭИ с разных точек зрения. А в модулях в качестве упражнений используются только те техники, которые уже прошли многократную апробацию в научных и клинических исследованиях.
Программа является комплексной и с повышением уровня эмоционального интеллекта, развивает и другие управленческие компетенции, на современном этапе необходимые руководителям и лидерам (лидерские, коммуникативные навыки, навыки мотивации, формирования и управления командой, проактивная позиция, ассертивного поведения, противодействия манипуляциям).
Методы обучения.
В программе используются современные инновационные методы обучения, доказавшие свою эффективность в теории и на практики: тренинговые упражнения, деловые игры, интерактивные лекции, консультирование в режиме «вопрос-ответ», ситуационные «кейсы», «mind-mapping» - ментальные карты, различные техники индивидуальной работы над новыми идеями, техники групповой разработки новшеств, разработки проектов, групповые дискуссии, профессиональная рефлексия.
Целевая аудитория: руководители среднего и высшего звена, а также те, которые готовятся к карьерному росту.
Формат модуля
Форма контроля: завершением обучения является защита проекта по внедрению полученных знаний и навыков в практическую профессиональную деятельность. Метод проведения контроля - группой ассессмент.
Результаты: слушатели программы выходят на совершенно новый уровень воздействия на людей - через гармонизацию своих эмоций, понимание механизма эмоций других, использование этих знаний в бизнесе, в семье, для профессионального и карьерного роста. Полученные навыки сохраняются в течение длительного периода времени.
На основе научной концепции Йельского университета
При поддержке НИУ-Высшая Школа Экономики
Программа состоит из 4-х модулей и построена таким образом, чтобы последовательно и системно повышать уровень развития эмоционального интеллекта участников.
В модулях программы осуществляется развитие всех компонентов эмоционального интеллекта, при этом каждый модуль специализируется на определенной группе способностей. Темы программы, такие как конфликты, ситуации переговоров, взаимодействия с сотрудниками, партнерами, клиентами и т.п. проходят через все модули и в каждом модуле добавляются техники решения данных ситуаций.
Базовое умение, лежащее в основе управления эмоциями - это осознание своих эмоций и распознавание эмоций других. Этому умению посвящен первый модуль программы. Техники первого модуля: экспресс-диагностика своих эмоций, эмоций других, осознание своих эмоциональных проявление; точная передача эмоциональных состояний; техники вербализации чувств; моделирование эмоций; распознавание эмоций, невербальное проявление эмоций; понимание информации, которую дают эмоции, техники снижения эмоционального напряжения.
В модуле рассматриваются практические ситуации переговоров, проведения совещания, взаимодействия с другими людьми и прочие с т.з. осознания, идентификации и выражения эмоций.
В программе:
Радость - удовлетворение, возникающее вследствие обладания реальным или воображаемым благом
- Эмоциональный интеллект - научная концепция, структура. Российский и зарубежный опыт исследования ЭИ.
- Есть ли в бизнесе место эмоциям и где оно?
- Роль ЭИ в жизни успешных людей. Взаимосвязь ЭИ и личной эффективности.
- Словарь эмоций - ключевые понятия и отличия. Полярность эмоций (активные - пассивные; позитивные - негативные).
- Осознание эмоции своих эмоций. Чтобы управлять самим и не дать им управлять нами. Инструменты осознания эмоций. Последствия подавления эмоций. Как неосознанные эмоции начинают нами управлять?
- Определение эмоций других.
- Выражение эмоций - как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации.
- Конфликт. Эффективное разрешение конфликтных ситуаций через распознавание своих эмоций и эмоций другого.
- Агрессия - «управление гневом» через правильное определение и трансляцию эмоций.
- Способы управления своими эмоциями.
- Жизненные цели. Как эмоции помогают в решении жизненных задач.
- Эмоции и жизненный баланс.
В структуру программы входит предварительное тестирование по методике MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests)*- наиболее разработанная и актуальная методика тестирования ЭИ. В результате получается 4-х мерная картина эмоционального интеллекта:
- идентификация эмоций;
- использование эмоций в решении проблем;
- понимание и анализ эмоций;
- сознательное управление эмоциями.
Тип мероприятия:
Тренинг
В стоимость мероприятия включено:
кофе-брейк, сертификат (диплом), раздаточные материалы.
Дополнительные услуги:
стоянка для автомашины.
Место проведения: Москва, Колокольников пер., д.2/6
